“BEÜ’DE ÇALIŞANLARA MOBBİNG BASKI YAPILIYOR!”

Memur-Sen’e bağlı Sağlık Sen Zonguldak Üniversite Şubesi Başkanı Yiğit Osman Darıcı, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi (ZBEÜ) Hastanesi’nde yeni çalışma koşullarını içeren iç tamim kurallarına çok sert tepki gösterdi.

ZBEÜ hastanesinde başhekim imzasıyla birimlere gönderilen iç tamim kurallarının tamamen personel motivasyonunu bozan , personele mobbing uygulayan, çalışma barışına sekte vuran ve ZBEÜ Hastanesi çalışanlarını değersizleştiren bir takım kararlar içermekte olduğunu ifade eden Darıcı şunları söyledi:

“BASKICI ZİHNİYETİ KINIYORUM…”

“ZBEÜ hastanesinde başhekim imzasıyla birimlere gönderilen iç tamim kuralları tamamen personel motivasyonunu bozan , personele mobbing uygulayan , çalışma barışına sekte vuran ve ZBEÜ Hastanesi çalışanlarını değersizleştiren bir takım kararlar içermektedir. -Personelin 1. Derece yakını geldiğinde öncelikli olması sağlanmalıdır maddesinde buna riayet etmeyen bir çok poliklinik olmakla beraber bunu sağlayacak olan karar neden alınmamıştır.  ZBEÜ Hastanesinde protokol diye tabir ettiğimiz hastaların yanına refakat etmek için hazırda bulunan ve görevi refakat olan personeller bulunurken çalışanların bir yakınına refakat etmesini çok gören idare çalışanını değersizleştirmiştir. -Başka bir madde de dışardan alınan raporlar incelenecektir denmektedir. Bir hekimin verdiği raporu başka bir hekim neden incelemek ister, bu neyin güvensizliğidir ve ZBEÜ Hastanesi personeli bu kadar mı değersizdir. -Başka bir madde de teknolojik cihaz yasaklamıştır. Personelin eşiyle çocuğuyla haberleşmesi hangi kurumda yasaktır,, bu nasıl bir güvensizliktir. Hastaneyi askeri kışlaya çevirmek mi niyetiniz ? Amacınız nedir? işin muhataplarına sormak isteriz. -Randevu alacağınız zaman santralde öğretim üyesi iseniz farklı tuşa bastıran zihniyet neyin ayrımındadır. -Bir madde de öğretim üyeleri hariç sabah mesai girişlerinde kart basma sisteminden bahsederken personelin otopark sıkıntısını ve her sabah 15 dakika araç park etmek için yer bulmaya çalışmasını hesaba katmış mıdır? Zaten mevcutta yetersiz olan otopark daha da küçültülmüş ve personel araç park edecek yer bulamamaktadır. Maddeler daha da incelendiğinde personele mobbing uygulamaları içeren bir çok madde bulunmaktadır. Yangından mal kaçırır gibi birim sorumluların eline tutuşturulan ve birim çalışanlarına okudum kabul ediyorum şeklinde imzalatması istenen bu kararlar neyin kanunu neyin hukukuna dayanarak istenmektedir. Sağlık-Sen Üniversite Şubesi olarak personeli itibarsızlaştıra, ,personeli değersizleştiren baskıcı zihniyeti kınıyoruz”