99 bin 500 TL olarak açıklanan promosyon tutarının, münavebeli (gruplu) çalışan maden işçilerine ilk etapta 66 bin TL olarak ödeneceğinin duyurulması, tartışmaları beraberinde getirdi.
Yer altında ağır, riskli ve hayati tehlike barındıran koşullarda görev yapan madenciler, uygulamanın adaletsiz olduğunu savundu. Çalışma şartları, üretime sağladıkları katkı ve kurumun en riskli alanlarında görev yapmalarına rağmen daha düşük tutarda promosyon ödemesi yapılmasını kabul etmediklerini belirten işçiler, özellikle 2024 yılında işe başlayan madencilerin mağdur edildiğini ifade etti.
Madenciler adına yapılan açıklamalarda, söz konusu uygulamanın bir dayatma olduğu vurgulandı. Promosyon tutarlarının çalışma şekline göre farklılaştırılmasının hakkaniyet ilkesine aykırı olduğu belirtilirken, sendikanın sürece daha aktif şekilde müdahil olması gerektiği dile getirildi. İşçiler, promosyon ödemelerinin tüm çalışanlara eşit ve eksiksiz şekilde yatırılması gerektiğini savundu.
Tepkilerin artmasıyla birlikte bazı madenciler, taleplerinin karşılanmaması halinde demokratik haklarını kullanacaklarını açıkladı. Gerekirse Vakıfbank Bölge Müdürlüğü önüne kadar yürüyüş düzenlenebileceği belirtilirken, yaşanan mağduriyetin görmezden gelinmemesi çağrısı yapıldı.
Öte yandan promosyon ödemelerine ilişkin TTK ve Vakıfbank tarafından bilgilendirme yapıldı. Yapılan açıklamada, TTK Genel Müdürlüğü ile Vakıfbank arasında imzalanan protokol kapsamında promosyon ödemelerinin hesaplara yatırılmaya başlandığı belirtildi. Münavebeli çalışanlara ilk etapta 66 bin TL ödeme yapılacağı, kalan tutarın ise boş grupta yer altı ve yer üstünde fiilen çalışılan aylar dikkate alınarak, çalışılan ayı takip eden ay içerisinde parça parça ödeneceği ifade edildi.
Ancak bu açıklama, sahadaki tepkileri dindirmeye yetmedi. Madenciler, promosyonun parça parça ödenmesinin kabul edilemez olduğunu, promosyon tutarının tamamının tek seferde yatırılması gerektiğini dile getirdi. İşçiler, uygulamanın çalışanlar arasında ayrım yarattığını ve iş barışını zedelediğini savundu.
Yaşanan gelişmelerin ardından gözler, sendika yönetimi ile TTK Genel Müdürlüğü’nün atacağı adımlara çevrildi. 2024 yılında göreve başlayan madenciler, hak kaybı yaşanmaması için sürecin yeniden değerlendirilmesini ve promosyon ödemelerinin adil bir şekilde düzenlenmesini talep etti.
