CHP eski İl Başkanı Halil Furat’ın kızı Ayşenur Furat’ın, Zonguldak Belediyesi’nin Revizyon İmar Planı ihalesini kazanan Orplan Planlama adlı firmada işe başlaması, hem parti tabanında hem de kamuoyunda büyük rahatsızlık yarattı.
Bu gelişme, belediyede uzun süredir konuşulan “aile belediyesi” iddialarını yeniden gündeme taşıdı. Çünkü Halil Furat daha önce de oğlu ve yeğenini Zonguldak Belediyesi’nde işe aldırmakla eleştirilmişti. Şimdi ise kızı Ayşenur Furat’ın belediye ile doğrudan iş ilişkisi olan bir firmada görev alması, etik tartışmaları alevlendirdi.
“KENDİ ŞİRKETİ GİBİ YÖNETİYORLAR” ELEŞTİRİLERİ BÜYÜYOR
CHP içinden gelen tepkilerde, belediyenin adeta bir aile şirketi mantığıyla yönetildiği yönünde sert eleştiriler dikkat çekiyor. Özellikle parti emekçileri, “Yıllardır sahada çalışan, partiye alın teri döken insanlar dışarıda kalıyor, ama belli aileler sürekli kazanıyor” diyerek tepkilerini dile getiriyor.
Zonguldak Belediyesi’nde son dönemde alınan personel kararları, ihale süreçleri ve bazı özel ilişkiler kamuoyunda CHP’ye olan güveni zedeliyor. Vatandaşın gözünde, belediye “halkın değil, belli çevrelerin çıkarlarını koruyan bir kurum” imajına bürünmeye başladı.
CHP TABANINDA HUZURSUZLUK: “PARTİ ZARAR GÖRÜYOR”
CHP’nin Zonguldak’taki örgüt yapısında son aylarda artan iç çekişmeler ve kadrolaşma iddiaları, yerel siyasetin dengesini bozmuş durumda. Ayşenur Furat olayı, bu tartışmalara adeta “son damla” etkisi yaptı.
Parti içinden bazı isimler, yaşananların sadece belediyeyi değil, CHP’nin kentteki siyasi itibarını da derinden sarstığını dile getiriyor. Özellikle yerel seçim sürecine hazırlanırken yaşanan bu tür gelişmelerin, AK Parti’ye karşı muhalefet bloğunun elini zayıflattığı da konuşuluyor.
ŞEFFAFLIK VE LİYAKAT TALEBİ
Zonguldaklı yurttaşlar, artık belediyede şeffaf ve liyakat esaslı bir yönetim görmek istiyor. Her fırsatta “adalet” ve “eşitlik” vurgusu yapan CHP’nin, kendi yönetiminde bu ilkelere ne kadar sadık kaldığı sorgulanıyor.
