Zonguldak Belediyesi’ndeki personel alımlarını gündeme taşıyan Saadet Partisi Zonguldak Merkez İlçe Başkanı İsmail Üstüner, Belediye Başkanı Tahsin Erdem’in “Abartıldığı gibi 500 değil, göreve geldiğimizden bu yana 304 personel aldık” açıklamasını değerlendirdi.
Tartışılması gereken asıl konunun personel sayısından çok işe alım yöntemi olduğunu belirten Üstüner, “Mesele sayıların niceliği veya abartılması değil; kamu kaynağının nasıl kullanıldığı, adaletin, şeffaflığın ve liyakatin unutturulup unutturulmadığıdır” dedi.
“304 PERSONEL HANGİ YÖNTEMLE ALINDI?”
Üstüner, işe alınan 304 kişinin hangi yöntemle belirlendiğini sorarak alımlarda KPSS puanı, İŞKUR ilanı veya noter kurası gibi yöntemlerin kullanılıp kullanılmadığının açıklanmasını istedi.
İş ilanlarının bütün vatandaşların erişimine açık biçimde duyurulup duyurulmadığını da gündeme getiren Üstüner, toplam başvuru sayısının ve değerlendirmeleri yapan mülakat komisyonunun kimlerden oluştuğunun kamuoyuyla paylaşılması çağrısında bulundu.
“LİYAKAT NE KADAR BELİRLEYİCİ OLDU?”
İşe alınan personelin mesleki yeterlilikleri, diploma ve uzmanlık alanlarına ilişkin bilgi isteyen Üstüner, seçim sürecinde liyakat kriterinin ne ölçüde belirleyici olduğunu sordu.
Başkan Erdem’e seslenen Üstüner, şu ifadeleri kullandı:
“İşe aldığınız bu 304 kişi arasında herhangi bir siyasi partiye üyeliği veya rozeti bulunmayan, tek referansı ‘Zonguldak’ın öz evladı ve işinin ehli olmak’ olan tek bir vatandaşımız var mıdır?”
Üstüner ayrıca engelli vatandaşlar, şehit ve gazi yakınları ile dar gelirli aileler için özel kontenjan ayrılıp ayrılmadığının açıklanmasını talep etti.
SAHADA KAÇ KİŞİ, MASA BAŞINDA KAÇ KİŞİ ÇALIŞIYOR?
Belediyenin norm kadro durumuna da dikkat çeken Üstüner, alınan 304 personelin hangi birimlerde görevlendirildiğini sordu.
Personelin ne kadarının temizlik, fen işleri ve park-bahçeler gibi saha birimlerinde, ne kadarının masa başı görevlerde çalıştığının açıklanmasını isteyen Üstüner, aynı dönemde emekli olan, işten ayrılan veya belediyeyle ilişiği kesilen çalışan sayısının da paylaşılması gerektiğini belirtti.
Üstüner, bu bilgilerin açıklanmasıyla alımların personel yenilenmesi amacıyla mı yapıldığının, yoksa belediyenin toplam çalışan sayısında net artış mı oluşturduğunun ortaya çıkacağını ifade etti.
“MALİYET VATANDAŞA ZAM OLARAK MI YANSIYACAK?”
Personel alımlarının belediye bütçesine getirdiği mali yükü de gündeme taşıyan Üstüner, 304 personelin ortalama maaşının, belediyeye aylık ve yıllık toplam maliyetinin açıklanmasını istedi.
Toplam personel giderlerinin belediye bütçesine oranını soran Üstüner, bu maliyetin ilerleyen dönemde içme suyu, toplu taşıma veya diğer belediye hizmetlerine zam olarak yansıyıp yansımayacağı konusunda da açıklama talep etti.
“HER BİR KURUŞUN HESABI MİLLETE VERİLMELİ”
Üstüner, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Şehir yönetmek sadece rakamları savunmak veya iddiaları düzeltmekten ibaret değildir. Asıl maharet; makamları millete açmak, imkânları hakça bölüşmek ve her bir kuruşun hesabını millete vermektir. Hakça bir düzen; rozete, karta veya partiye göre değil; akla, ehliyete ve alın terine göre iş vermekten geçer.”
