Erol, söz konusu iddiaların gerçeği yansıtmadığını belirterek, şirketin tüm faaliyetlerini yürürlükteki mevzuata uygun şekilde sürdürdüğünü ve yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirdiğini vurguladı.
“Kamuoyunun Doğru Bilgilendirilmesi Gerekti”
Yazılı açıklamasında son günlerde çeşitli mecralarda yer alan haber ve paylaşımlar üzerine kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi ihtiyacının doğduğunu ifade eden Erol, şirketin Karadeniz ve İç Anadolu bölgelerinde çok sayıda işletmeye iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunduğunu kaydetti.
Araf İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri A.Ş.’nin, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzman kadrosuyla faaliyet gösterdiğini belirten Erol, aynı zamanda şirketin Türk Akreditasyon Kurumu tarafından yetkilendirilmiş bir sınav ve belgelendirme kuruluşu olduğunu hatırlattı. Bu çerçevede hem hizmet sundukları işletmelerin hem de çalışanların hak ve yükümlülüklerinin büyük bir hassasiyetle gözetildiğini dile getirdi.
“Maaş Ödenmediği İddiaları Tek Taraflı Beyanlara Dayanıyor”
Basında yer alan “maaş ödenmediği” yönündeki iddiaların tek taraflı beyanlara dayandığını savunan Erol, şirketin çalışanlara ilişkin mali ve hukuki yükümlülüklerini mevzuata uygun biçimde yerine getirdiğini açıkladı.
Çalışan haklarının ve emeğin şirket yönetimi açısından öncelikli hassasiyet alanı olduğunu vurgulayan Erol, bugüne kadar tüm ücret, sigorta ve diğer yasal sorumlulukların ilgili mevzuat doğrultusunda yerine getirildiğini belirtti.
İş Akdi Sona Eren Personellerle İlgili Açıklama
Açıklamada, son dönemde iş akdi sona eren bazı personeller bulunduğu da ifade edildi. Erol, fesihlerin bir kısmının iş edimlerinin sözleşme ve mevzuata uygun şekilde yerine getirilmemesi nedeniyle gerçekleştiğini kaydetti.
Hizmet verilen işletmelerden gelen somut değerlendirmeler ve geri bildirimler doğrultusunda idari kararlar alındığını belirten Erol, iş sağlığı ve güvenliği alanının yüksek sorumluluk gerektirdiğine dikkat çekti. Hizmet kalitesini ve güvenliği doğrudan etkileyen durumlar karşısında gerekli adımların atıldığını ifade etti.
Ayrıca yeni dönem ücret düzenlemelerinde taraflar arasında mutabakat sağlanamayan çalışanların da bulunduğunu aktaran Erol, bu durumun da bazı iş akdi fesihlerinde etkili olduğunu belirtti.
“Hukuki Süreçlere Saygılıyız”
Hak arama özgürlüğünün anayasal bir hak olduğunu hatırlatan Erol, başlatılan hukuki süreçlere saygı duyduklarını ifade etti. Konunun yargı mercilerinde açıklığa kavuşacağına inandıklarını dile getiren Erol, şirket olarak süreci hukuk çerçevesinde takip ettiklerini söyledi.
Erol, ticari faaliyetlerin siyasi değerlendirmelerle ilişkilendirilmesini doğru bulmadıklarını da sözlerine ekleyerek, Araf İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri A.Ş.’nin faaliyetlerini yasal mevzuat çerçevesinde ve kurumsal sorumluluk bilinciyle sürdürmeye devam edeceğini belirtti.
